住友商事フィナンシャルマネジメント 新卒採用2018

よくあるご質問

入社前に簿記の資格や知識は必要ですか?

入社前に簿記の資格や知識がなくても全く心配ありません。当社では、内定後に簿記の通信教育を受講してもらいますし、入社後に多くの研修制度を準備していますので安心して下さい。

研修制度は充実していますか?

当社では研修に大変力を入れています。入社後に、経理・財務研修、通信教育や自己啓発補助制度等業務に必要な知識を習得する様々な機会を用意しています。その他、会計大学院派遣制度、海外トレイニー制度もあります。これらの制度を活用し、スキルアップ、自己成長できるチャンスが沢山あります。詳細は「研修制度」をご参照下さい。

有給休暇は取りやすいですか?

当社社員の平均有給休暇取得日数は、14.5日です。(2015年実績) 担当する業務に支障がない限り自由に有給休暇を取得することが出来ます。秋に多い3連休と有給休暇を上手く併用して海外旅行に行く社員も多いですよ。

残業はたくさんありますか?

各部・チーム毎に忙しい時期が異なります。特に経理の決算時期は全般的に通常時よりも残業時間が増えます。尚、当社ではサービス残業は一切ありません。

配属はどのように決まるのですか?

配属にあたっては、入社前の本人の希望、適性、各部署の人材に対するニーズを考慮した上で決定します。

転勤はありますか?

スタッフ職の方はありません。

  • スタッフは職掌名です。職掌についての詳しい説明は「職掌制度」をご参照下さい。
出産・育児支援はどのような制度がありますか?

当社では、社員に長く働いてもらいたいため、出産・育児等を含めたワーク・ライフ・バランス支援に大変力を入れています。詳細は「ワーク・ライフ・バランス支援」をご参照下さい。

女性で結婚・出産・育児をしながら働いている人はいますか?

結婚後働いている女性はたくさんいます。出産・育児に関しては「ワーク・ライフ・バランス支援」をご参照下さい。

採用情報の関連項目

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